חברת cutlure

מערכת 1, הרעיון תרבות ארגונית
     (1) המשימה הארגונית
         האם עבודה טובה בארגון, ולחזור לחברה
     (2) חזון החברה
         להפוך ליצרן ממדרגה ראשונה של מגען, להיות החברה המובילה בענף, להפוך עסק מכובד.
     (3) ערכי הליבה של ארגוני
         המרדף רציף, התקדמות רציפה, ושואפים לעשות את הטוב ביותר.
         קונספט 1, כישרון: תן את האידיאלים, פיתוח משחק צוות ולהמשיך לגדול, היווצרות nengshangnengxia עם האווירה, הקש על הפוטנציאל של כל עובד.
         2, את איכות התצוגה: אין איכות, יש מס
         3, רווח נוף: המרדף של פיתוח בר קיימא של מפעלים, כדי לשמור על רווחיות נאותה.
     (4) עסק רוח
         יושרה וחיוניות מדעית פרגמטית
     פילוסופיה עסקית (5)
         תנו ללקוחות לקבל ערך כדי שעובדים יוכלו להתפתח אחריות חברתית כדי לשמור על הרמוניה עם הסביבה.
2, 213 קונוטציה
     שתי משאלות - עסק טוב, מוצרים טובים
     רוח - פוקוס
     שלושה בסיסים: חדשנות, כשרון, תרבות

נשיא דיבור

מטרת הארגון היא לפתח את התעשייה הלאומית לשאת הלאה את הרוח הלאומית.
רוח הארגון: פיתוח. חדשנות. הַקדָשָׁה. יושרה.
מדיניות איכות: מדויק ואמין. כדי לענות על צורכי הלקוחות.
פילוסופיה עסקית: הלקוח הוא בלבי.
רעיון ניהול: הומניזציה מדעית. ניהול כדי ליצור איכות ממדרגה ראשונה.
מושג פיתוח: איכות ההישרדות. להתפתחות המדע והטכנולוגיה.


WhatsApp Online Chat !